为加大我市一中、二中教师队伍建设，达成学校可持续进步，经瑞昌市政府赞同，瑞昌市一中、二中拟面向社会公开招聘10名高层次人才充实到教师队伍中来。现或有关事宜公告如下：
1、招聘原则
坚持公开、平等、角逐、择优原则。
2、招聘职位计划
瑞昌市一中专业教师5名，瑞昌市二中专业教师5名，具体需要详见《2019年度瑞昌市教育系统绿色通道招聘高层次人才计划表》。
3、招聘条件
1、具备全日制硕士研究生毕业及以上学历;
2、30周岁及以下是指1988年7月将来出生，此年龄计算办法适用于本次引进人才的报名、考核、面试、体检、公示、聘用等所有程序;
3、具备中国国籍;
4、遵守宪法和法律，具备好品行和适应职位需要的身体条件;
5、职位所需的其他条件。
6、有以下情形之一者不拥有考试报名资格：
1)、因犯罪受过刑事处罚的;
2)、被开除中共党籍的;
3)、被开除公职的;
4)、被依法列为失信联合惩戒对象的;
5)、涉嫌违法违纪正在同意纪检监察机关或者司法机关审察尚未作出结论的;
6)、受党纪、政纪处分未满处分期限的;
7)、在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等紧急或特别紧急违反录用纪律行为的职员;
8)、现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关员工、试用期内的事业单位员工;
9)、法律、法规规定不能招聘为事业单位员工的其他情形的。
4、招聘程序
发布公告
由瑞昌市人力资源和社会保障局对招聘单位、职位计划、职位条件、招聘方法、报名日期和地址等进行公告。公告发布在九江人力资源和社会保障网、瑞昌政府网，公告时间不少于7个工作日。
组织报名
1、报名日期：2019年7月19日9：00至18：00时止。
2、报名方法：现场报名。一人限报一个职位。报名地址：瑞昌一中;瑞昌二中。
3、报名事情及需要：报名者需提供报名表、毕业证、学历认证证明或带有微信二维码的学历证书电子注册备案表、教师资格证、身份证等原件及复印件，最近免冠2寸彩照2张。为在招聘过程中能准时公告到考生有关招聘事宜，考试报名者留下的联系方法务必维持畅通，不然导致的后果自行负责。
在职职员考试报名的用的在编在职员工)，须提供原工作单位和主管部门及同级组织人社部门签署赞同的考试报名证明。事业单位正式在编职员在有关规定中如有聘用服务期限的，须服务期满或在报名结束前与所在单位解除聘用关系方可考试报名。
2019年应届毕业生因为资格审察时还未获得毕业证，要提供所在学校开具的报名推荐表。
留学回国职员考试报名的，要出具教育部门的学历认证材料和国内驻外使领馆的有关证明材料。学历认证由教育部留学服务中心负责。考试报名职员可上网查看认证的相关需求和程序。
资格审察
报名结束后，由领导小组办公室对报名职员进行资格条件审察，依据审察合格职员状况，由领导小组依本策略需要决定考试或考核方法。
面试具体时间及地址，详见《准考证》，由瑞昌市人力资源和社会保障局另行电话公告考生领取,考生按准考证上的需要参加面试。
《面试准考证》是考生参加面试、资格复审、体检、考核等招聘环节的要紧凭证,请考生务必妥善保管。
资格审察贯穿于招聘工作全过程,如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供不真实信息或考试报名职员不符合招聘条件等状况的,随时取消考试资格。
考核与面试
考核或面试工作由领导小组统一组织。报名人数等于对应科目招聘人数的采取考核的方法进行;报名人数大于对应科目招聘人数的采取面试形式进行。面试采取说课的方法进行，每一个考生的面试时间控制在10分钟，总分100分。面试采取现场评分，考生得分为考官评分去掉一个最和一个最低分后的平均值，因面试成绩相同拟入闱人数超越职位计划数时，进行加试,加试一道答辩题。
资格复审
由领导小组办公室对拟入围体检职员进行资格复审。审察时，考生须携带本人居民身份证、面试准考证、个人档案。在职职员考试报名的用的在编在岗员工)，还须提供截止报名日期结束前原工作单位和主管部门及同级人社部门签署赞同的考试报名证明或赞同离职证明原件进行资格审察。
资格复审中，对不符合考试报名条件和职位资格条件的，取消拟入围资格。如因考生自动舍弃或资格复审不合格等缘由产生的职位空额，按职位空额数1：
1比率依次递补。资格审察贯穿于招聘工作全过程。凡发现考试报名职员与职位所需要的资格条件不符的，取消聘用资格。
体检
由领导小组办公室负责组织。体检项目与需要参照《江西申报认定教师资格职员体检方法》实行。因体检不合格及其它缘由出现缺额按职位空额1:1的比率依次递补。
考核
考核由用人单位及其主管部门参照《江西国家公务员录用考核推行细节》和有关程序负责组织,瑞昌市人力资源和社会保障局进行指导和监督。对体检合格的考生,根据有关规定和程序进行考核,主要考核考生的政治思想、道德品质 、工作能力等方面状况。考核不合格,取消拟聘用资格,由此产生的职位空额,不予递补。
公示与录用
依据面试或考核、体检、资格复审结果确定拟聘职员，并将名单在九江人力资源和社会保障网、瑞昌政府网上公示七个工作日。对公示期内无异议的职员，经瑞昌市人社局赞同并报九江人社局审核盖章备案后，办理聘用手续。
5、聘用方法及待遇
被聘用职员属全额拨款事业单位编制专业技术职员，参加岗前培训后实行一年试用期规范。试用期满，考核合格予以正式聘用，享受教师同等待遇，服务期不少于五年。
6、纪律与监督
1、为确保招聘工作公平、公正、公开，员工应严肃工作纪律，秉公办事，实行公务回避，并主动同意社会各方面监督，严禁其他人以任何形式谋取私利，搞不正之风，对查证属实违反招聘工作纪律员工，视情节轻重给予政纪处分，或建议给予党纪处分。
2、对弄虚作假、违反考试纪律的考生、视情节轻重分别给予取消考试资格、取消聘用资格、三年内不能参加瑞昌市事业单位招聘考试等处罚。
3、凡与聘用单位负责职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的面试职员，不能面试该单位负责职员的秘书或者人事、财务、纪检监察职位，与有直接上下级领导关系的职位。
聘用单位负责职员和招聘员工在办理职员聘用事情时，涉及与本人上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。
咨询电话：，，，。
此公告由瑞昌市教育系统引进高层次人才工作领导小组办公室负责讲解。
瑞昌市教育系统绿色通道招聘高层次人才报名表
瑞昌市教育系统绿色通道招聘高层次人才报名推荐表
瑞昌市人力资源和社会保障局
2019年7月11日
原标题：2019年度瑞昌市教育系统绿色通道招聘高层次人才公告
文章来源：-07-11/
